用人单位无故拖欠工资的，是属于违法的行为，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，向用人单位追讨工资，那么被诬告拖欠工资要怎么办？今天律赢时代网就为大家介绍一下。
用人单位被诬告拖欠工资的，可以提供证据证明已经支付工资，并且向公安机关报案，追究诬告者法律责任。
第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六) 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
律赢时代网劳动纠纷律师点评：被诬告拖欠工资的情况还是比较少见的。但是公司一旦被员工诬告了，可以选择向劳动争议仲裁部门提出劳动仲裁解决，要求劳动者赔偿由此造成的经济损失。也可以向公安机关报案，要求追究对方的相关法律责任。
