执行劳动仲裁裁决申请书范文

执行劳动仲裁裁决申请书

文书简介

执行劳动仲裁裁决申请书，是指劳动仲裁裁决的义务人不履行劳动仲裁裁决书中确定的义务时，仲裁裁决的另一方当事人向人民法院递交的申请强制义务人履行义务的法律文书。

文书样式

执行劳动仲裁裁决申请书

申请执行人：

被执行人：

请求事项： 

事实与理由：

此致

×××人民法院

申请执行人： 

××××年××月××日

附：仲裁裁决书及相关证据材料×份。制作要点

1. 标题：写“执行劳动仲裁裁决申请书  ”或“劳动仲裁强制执行申请书”。

2. 当事人基本情况：公民应当写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业（或工作单位和职务）、住址；法人、其他组织应写明其名称、所在地址、法定代表人（或代表人）的姓名、职务和联系电话。

3. 请求事项：仲裁机构已经作出裁决而被申请执行人未执行的具体事项，包括被申请执行人未履行或未完全履行的义务等。

4. 事实与理由：简要概括性地叙述原案情及处理结果，阐明现在的执

行状况，进而阐明强制执行的必要性。尤其要注意避免对原诉状中所叙述事实和理由进行冗长复述，应着重交代何种法律文书确定了被申请执行人应该履行却拒不履行义务的情况，充分论证其具有履行能力而故意不履行文书规定义务的情况。在此基础上，请求人民法院依法给予强制执行。

5. 尾部及附项：写明致送人民法院名称，申请执行人签名，申请执行人为法人或其他组织的，应加盖单位公章，并由其法定代表人签名，注明申请日期；附项附上执行依据的生效法律文书，以及其他相关证据材料，如被申请执行人财产状况证明、被申请执行人未履行义务的证明材料等。

实例示范

联系前述案例。赵某向淮南市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁以后，仲裁委员会进行了仲裁。经调查，仲裁委员会认为甲有限责任公司让员工过度加班而不支付加班费，同时擅自缩短女职工产假假期， 其行为已经违反了《劳动法》的有关规定。裁决甲有限责任公司赔偿赵某5000元的加班费，给予其3个月产假。

执行劳动仲裁裁决申请书

申请执行人：赵某，女，1985年2月17日出生，汉族，地址：淮南市

××区××路×号，电话：137××××4578。

被执行人：甲有限责任公司，地址：淮南市××区××路×号。

法定代表人：韩某，男，董事长；联系电话：××××××××。

请求事项：被执行人支付给申请执行人加班费5000元；给予申请人3 个月的产假。

事实与理由：申请执行人赵某与被执行人甲有限责任公司因劳动纠纷，已经由淮南市劳动人事争议仲裁委员会依法作出裁决，但被执行人拒不遵照裁决履行义务。请求人民法院予以强制执行。

申请执行人在2015年3月4日到被申请执行人处工作。工作期间，被执行人要求申请人两年内不得怀孕生子，并且在工作期间，被执行人经常要求申请人加班，甚至在怀孕期间，也要求申请人加夜班，但是未给申请人支付加班费。在申请人生产后，被执行人只给予申请人1个月的产假，便要求其去上班。申请人对此提起了仲裁，淮南市劳动人事争议仲裁委员会对此作出了裁决，要求被执行人赔偿申请人5000元加班费， 同时给予3个月产假。但当申请执行人要求被执行人按照仲裁裁决支付其5000元人民币时，被执行人仍以当初是申请人自愿加班为由拒不支 付，并且拒绝给予申请人3个月的产假，仍让其按时上班，对于仲裁裁决拒不执行。申请人认为被执行人对该仲裁裁决完全具有履行能力，但是对于仲裁裁决的义务其应该履行而拒不履行。

故根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼

法》的有关规定，向人民法院申请强制被执行人给付加班费5000元人民币，并给予3个月的产假。

此致