按照我国劳动法的规定，各用人单位应当按时按量的支付劳动者报酬，一般来说拒不支付工资是违法的。那么公司拖欠工资却没钱支付怎么办？下面大家就随律赢时代网一起看一下。
针对公司拖欠工资却没钱支付的处理方式，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
律赢时代网劳动纠纷律师点评：对于用人单位拖欠劳动者工资的问题，我们已经介绍过很多次了。劳动纠纷适用劳动仲裁的前置程序，对于劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。特殊情况下，用人单位给劳动开具欠付工资的说明，劳动者与公司之前又没有其他劳动方面的争议时，可以直接向法院提起诉讼，甚至可以直接向法院申请支付令直接进入执行程序。另外，对于欠发工资时，也可以向劳动监察部门投诉。
