如果要在公司工作的话就需要签订劳动合同，劳动合同里面约定了双方的协议内容，那么如果还有一些要补充的话签订补充协议是否合法？今天律赢时代网就为大家讲解一下。
一、补充工作协议合法吗
在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
二、补充协议签订注意事项
严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：
1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致;
2、补充协议的形式应当与原合同一样完备;严格防止与原合同发生内容矛盾。
劳动纠纷律师点评：用人单位与劳动者签订劳动合同大多都是制式合同，对于双方未约定事项可以签订补充协议做出更加详细的约定。而补充协议的效力只要不违反法律、行政法规强制性规定的，约定有效。而补充协议与主合同约定不符的内容，应以补充协议为准。
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