发布时间：2021-12-10 来源：admin 465人阅读
在现实生活中，当事人之间不管签订什么类型的合同，一般都是需要本人签字或者盖章的，这样这份合同对当事人双方才具有约束力，那么劳动合同不盖章有效吗？今天律赢时代网就为大家介绍一下。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。
劳动纠纷律师点评：劳动合同如果约定，用人单位需要盖章后，劳动合同才能生效的，应当按照约定执行，未盖章即未生效。但是如果单位与劳动者已经建立了事实上的劳动关系了，即使单位未盖章，实际上劳动合同也已经生效了。如果没有约定盖章生效，单位负责人或法定代表人签字，并建立了事实劳动关系的，劳动合同也对双方产生效力。
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