女职工生育孩子后可以享有产假的，我国很多省市对本辖区内女职工休产假的时间作出了不同的规定，那么女职工怀孕后流产可以休多少天产假？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。
一、女职工怀孕后流产可以休多少天产假
根据我国施行的《女职工劳动保护特别规定》，女职工法定的流产假天数是要视怀孕月份而定的，如果女职工怀孕月份未满4个月而流产的，可以享受15天的产假，如果女职工怀孕满4个月而流产的，则可以享受42天的产假。
二、产假的分类
产假：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
劳动纠纷律师点评：我国法律或各地方关于女职工保护的相关规定，都有关于女职工休产假或流产后休产假的规定，但是各个地区对于产假的休息天数规定略有不同。需要根据女职工的工作地点来具体确定。
