发布时间:2022-08-26 来源:admin 14430人阅读
无故辞退员工怎么赔偿
单位与劳动者订立劳动合同后,双方应当遵守约定的内容,任何一方不得随意变更合同内容。如果用人单位需要解除与员工的劳动关系,需要符合劳动合同法的相关规定,否则属于违法解除,需要向劳动者支付拖欠工资,并且按照解除劳动合同经济补偿标准的双倍支付赔偿金。
阅读:14430次 点赞:0个
文章不错,赞一下没有找见相关?直接向律师提问!
共0位律师回复 婚姻家庭|家暴 2024-11-09
共0位律师回复 医疗纠纷|医疗事故赔偿 2024-11-07