例如用人单位解除合同的赔偿金标准：
（一）用人单位依法解除劳动合同
１、协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过１２年的，按１２年算）
２、因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（不低于６个月工资，重病加５０％，绝症加１００％）
３、不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过１２年的，按１２年算）
４、客观变化经济补偿金＝工作年限×月工资
５、经济裁员经济补偿金＝工作年限×月工资
６、逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的５０％）
（二）因用人单位不订合同或合同无效赔偿金。
违法解除合同赔偿金＝应得工资收入×２５％赔偿金２＝医疗费用×２５％
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