根据国家相关政策，职工在不同城市间转换工作时，可以申请办理社保关系转移。具体来说，职工需要向北京所在地的社保局申请办理社保关系转出手续，然后在老家所在地的社保局申请办理社保关系转入手续。
在办理社保关系转移时，需要提交一些必要的证明文件，如《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保缴费凭证》等。北京和老家两地的社保局会根据国家相关政策进行审核，如果审核通过，职工的社保关系就会被转入到老家。
案例分析
以王先生为例，他在北京工作三年，并缴纳了三年的社会保险。最近他决定回到老家创业，对于他的社保问题，我们可以从个人、公司和国家三个角度来进行分析和评价。
从个人角度来看，王先生在北京缴纳了三年的社会保险，如果不能够顺利转移，将会影响他老家的养老和医疗等相关福利待遇的享受。
从公司角度来看，虽然王先生已经离开北京回到老家，但是公司作为雇主仍然需要为其承担一定的社会保险费用。如果王先生的社保关系无法顺利转移，将会增加公司的成本。
从国家角度来看，社保是国家给予公民的基本保障，如果社保关系无法顺利转移，将会影响到公民的生活质量和社会的稳定。
解决方案
针对以上问题，我们提出以下解决方案：
对于王先生个人来说，他需要向北京所在地的社保局申请办理社保关系转出手续，然后在老家所在地的社保局申请办理社保关系转入手续。在办理过程中，需要提交相关证明文件并缴纳一定的手续费用。
对于公司来说，虽然王先生已经离开北京回到老家，但是公司仍然需要为其承担一定的社会保险费用。公司应该积极配合王先生办理社保关系转移手续，同时也可以与老家的相关机构协商，寻求最佳的解决方案。
对于国家来说，应该进一步完善社保制度，简化社保关系转移手续流程，提高社保制度的便利性和可操作性。此外，国家还可以通过财政补贴等方式，鼓励大城市的人才流向小城市和基层地区，从而促进人才资源的合理配置和社会经济的均衡发展。
结论
本文通过分析北京上社保回老家继续上的问题，提出了个人、公司和国家的解决方案。从个人角度来看，需要及时办理社保关系转移手续；从公司角度来看，需要积极配合员工办理相关手续；从国家角度来看，需要进一步完善社保制度，鼓励人才资源的合理配置和社会经济的均衡发展。只有在个人、公司和国家的共同努力下，才能够顺利解决这一问题。
