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无故辞退员工如何赔偿

发布时间:2023-05-04 来源:admin 199625人阅读

描述:单位与劳动者订立劳动合同后,双方应当遵守约定的内容,任何一方不得随意变更合同内容。如果用人单位需要解……

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单位与劳动者订立劳动合同后,双方应当遵守约定的内容,任何一方不得随意变更合同内容。如果用人单位需要解除与员工的劳动关系,需要符合劳动合同法的相关规定,否则属于违法解除,需要向劳动者支付拖欠工资,并且按照解除劳动合同经济补偿标准的双倍支付赔偿金。
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