其次，职工可以与单位进行协商。在了解相关法律法规和政策后，职工可以与单位的负责人或人事部门进行沟通，表达自己的诉求，要求单位按照规定缴纳住房公积金。在协商过程中，职工要保持冷静和理性，用事实和数据说服单位，争取达成一致。
如果协商无果，职工可以采取法律途径维护自己的权益。职工可以向当地住房公积金管理中心投诉举报，要求管理中心介入调查并依法处理。同时，职工还可以寻求律师的帮助，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段要求单位补缴住房公积金。在此过程中，职工需要准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益受到了侵害。
此外，职工还可以通过集体行动来维护自己的权益。如果多个职工都遭遇了单位不缴纳住房公积金的问题，他们可以联合起来，共同向住房公积金管理中心投诉举报，并寻求相关部门的支持和帮助。集体行动可以增强职工的力量，提高诉求的声量和影响力，有助于推动问题的解决。
总之，当单位不给交住房公积金时，职工应该积极采取措施来维护自己的权益。通过了解相关法律法规和政策、与单位协商、采取法律途径和集体行动等方式，职工可以争取到自己应得的住房公积金权益。同时，相关部门和社会各界也应该加强对单位的监管和执法力度，为职工创造一个公平、公正、和谐的劳动环境。
