其次，申请劳动仲裁需要提交证据材料。证据材料是证明申请人主张的事实和理由的依据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明、加班记录等。在提交证据材料时，应确保材料的真实性、合法性和关联性，并进行分类整理和编号，以便于仲裁机构审查。
除此之外，申请劳动仲裁还需要提交身份证明材料。身份证明材料包括申请人的身份证、户口本等证明身份的文件，以及被申请人的企业法人营业执照、组织机构代码证等相关证明文件。这些材料可以证明申请人和被申请人的身份和资格，确保仲裁申请的合法性。
最后，申请劳动仲裁需要缴纳相关的仲裁费用。仲裁费用包括案件受理费和处理费等，具体费用标准可以咨询当地仲裁机构。缴纳仲裁费用是申请人履行法定义务的表现，也是确保仲裁程序顺利进行的重要保障。
总之，申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料、身份证明材料等具体文件，并缴纳相关的仲裁费用。在准备这些材料时，申请人应确保材料的真实性、准确性和完整性，以便于仲裁机构审查并保障自己的合法权益。
