其次，不交公积金会对职工的权益造成损害。公积金是职工的重要福利待遇之一，可以为职工提供住房保障和储蓄积累。如果用人单位不为职工缴纳公积金，职工就无法享受到这一权益，不仅会影响到他们的住房问题，还会影响到他们的经济利益和社会稳定。
最后，用人单位不交公积金将面临严厉的法律制裁。根据《住房公积金条例》的规定，如果用人单位不按规定缴纳公积金，职工可以向住房公积金管理中心投诉举报，住房公积金管理中心将责令用人单位限期缴存，逾期不缴存的，可以申请人民法院强制执行。此外，用人单位还可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。
因此，公司不交公积金是违法的行为，用人单位应当严格遵守相关法律法规，履行缴纳公积金的法定义务，保障职工的权益和利益。同时，职工也应当增强法律意识，维护自己的权益，对于用人单位不交公积金的行为要及时举报和维护自己的合法权益。
