刘丛合伙人律师
北京 - 朝阳合伙人律师
婚姻家庭、房产纠纷、经济纠纷
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执业认证
手机认证刘丛律师，北京盈科律所合伙人律师，专注于房产纠纷、民间借贷、婚姻家事、交通事故等民商事纠纷领域。 毕业于山东大学法学专业，曾任职于北京链家诉讼管理部、北京市时代九和律所金融法律服务团队。 法律功底扎实、代理经验丰富、工作认真负责。 曾代理数百起民商事纠纷，绝大部分以胜诉和优势调解结案，并为某国有银行总部及分支行提供法律服务，广受客户赞誉。 刘丛律师竭诚捍卫您的合法权益！...查看更多]
执业年限：
5年
执业机构：
北京市盈科律师事务所
联系地址：
北京市朝阳区金和东路20号院正大中心2号楼19-25层 [联系方式]
刘丛律师咨询回复
更多>>律师说法
更多>>北京盈科刘丛律师：没签《劳动合同》，可以认定事实劳动关系！
劳动纠纷实务中，很多用人单位招工时不跟工人签书面劳动合同，发生纠纷后，单位便拒不承认存在劳动关系，以各种理由推卸责任。 遇到这种情况时，我们该如何维权呢？ 一、案例回顾 2021年8月10日，大冶公司承接了一个煤矿综放面拆除安装的工程项目，该公司的项目经理韩信招聘了小高在内的一批工人。 自入职后，小高与工友们一起接受了大冶公司的培训，在韩经理的管理下进行施工活动。 2021年
北京盈科刘丛律师：如何认定非全日制用工？不能光看合同名
劳动纠纷很多人为了增加收入，下班后做起了各种兼职，比如开滴滴、摆地摊、当群演、做淘宝店客服等等。 从法律上来说，很多兼职都属于非全日制用工，这不但有利于劳动者在本职工作之外增加收入，也降低了单位的用工成本，是双赢的好事情。 但是，有的单位用“非全日制用工”的名义来雇全职工人，严重地侵害了劳动者的权益。 一、典型案例 2018年9月1日，陈师傅到黄记酒楼应聘，从事面点师一职，双方签订
北京盈科刘丛律师：为劳动者出具《离职证明》，不是权利是义务
劳动纠纷很多劳动者办理离职手续时，都与原单位闹得不是很愉快，有些单位找借口不给劳动者出具《离职证明》，导致劳动者迟迟无法入职新单位，错失跳槽良机。 遇到这种情况时，我们该怎么办呢？ 一、典型案例 2021年3月1日，小东入职大龙公司，负责公司网站的运营维护工作，双方签订《劳动合同》，约定小东每月工资1万元，工作期限为3年。 工作两年后，同行远征公司想挖走小东，向小东开出了每月2万元
北京盈科刘丛律师：没签《劳动合同》，可以认定事实劳动关系
劳动纠纷实务中，很多用人单位招工时不跟工人签书面劳动合同，发生纠纷后，单位便拒不承认存在劳动关系，以各种理由推卸责任。 遇到这种情况时，我们该如何维权呢？ 一、案例回顾 2021年8月10日，大冶公司承接了一个煤矿综放面拆除安装的工程项目，该公司的项目经理韩信招聘了小高在内的一批工人。 自入职后，小高与工友们一起接受了大冶公司的培训，在韩经理的管理下进行施工活动。 2021年
北京盈科刘丛律师：重磅！全面推行「带押过户」，解绑二手房交易！
金融证券自《民法典》实施以来，「带押过户」制度不断深化完善，近日出台的政策规定，更是给该制度的落地提供了强大助力。 一、要闻快递 2023年3月3日，自然资源部联合中国银行保险监督管理委员会印发了《关于协同做好不动产“带押过户”便民利企服务的通知》，深化不动产登记和金融便民利企合作，协同做好不动产「带押过户」，进一步提升便利化服务水平，降低制度性交易成本，助力经济社会发展。 二、什么是「
办理案件
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