追问 hello，想问下您，我目前一个互联网大厂工作发年终奖绩效评估的时候，领导这边给我评了低分，和这个绩效挂钩的奖金是1个月薪资。这明显和之前offer里承诺的我个人会获得的权益不一致。 offer里面明确的写出了，绩效奖金：每年税前2.5个月的固定月薪。唯一要注意的是绩效下面的特别说明：服务奖金、绩效奖金的重要目的之一是激励员工长期为公司服务；您在为公司服务期间是否获得某次绩效奖金，或获得的数额，均不作为未来是否获得绩效奖金及其数额的参考依据。想请问一下这个情况申请劳动仲裁的胜率高吗？然后我和领导在沟通绩效时有录音，后面的商讨情况也有录音，能作为证据提交吗？

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追问 hello，想问下您，我目前一个互联网大厂工作发年终奖绩效评估的时候，领导这边给我评了低分，和这个绩效挂钩的奖金是1个月薪资。这明显和之前offer里承诺的我个人会获得的权益不一致。 offer里面明确的写出了，绩效奖金：每年税前2.5个月的固定月薪。唯一要注意的是绩效下面的特别说明：服务奖金、绩效奖金的重要目的之一是激励员工长期为公司服务；您在为公司服务期间是否获得某次绩效奖金，或获得的数额，均不作为未来是否获得绩效奖金及其数额的参考依据。想请问一下这个情况申请劳动仲裁的胜率高吗？然后我和领导在沟通绩效时有录音，后面的商讨情况也有录音，能作为证据提交吗？
183******** 北京-朝阳劳动纠纷-追索劳动报酬2023-04-26
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