劳动纠纷

十级伤残赔偿标准

       根据我国有关劳动能力鉴定的法律规定，一般伤残的等级依据伤残严重程度

劳动纠纷 05-25

婚假

      结婚后每个人都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活，婚假就可以满足的大家

劳动纠纷 05-25

产假

       产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个

劳动纠纷 05-25

带薪年休假

       带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年

劳动纠纷 05-25

解除劳动合同

       解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止

劳动纠纷 05-25

恶意欠薪

      恶意欠薪是指企业恶意拖欠劳动者工资，这是对劳动者基本权利的侵犯。在我国，恶意欠

劳动纠纷 05-25

公积金提取

现在很多用人单位都会给员工购买住房公积金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

劳动纠纷 05-27

工资扣税标准

工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实

劳动纠纷 05-27

生育险

众所周知，生育险是社会保险中的一项，它是指在职工因为生育子女导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会

劳动纠纷 05-27