劳动关系

如何认定劳动关系,有什么基本标准

并不是只有劳动合同才能证明劳动者与用人单位的劳动关系，那如何认定劳动关系，有什么基本标准？接下来由律赢时代网为大家

劳动关系 12-10

解除劳动关系后单位有什么义务

《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动

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劳动关系与劳务关系的区别

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受

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双重劳动关系应如何认定和处理

现实中很多人在自己的本职工作外又与其他单位签订了劳动合同，存在双重劳动关系。但法律只允许一个劳动者在同一时间与一个

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事实劳动关系认定的法律规定

现在还是有很多小企业或者私人企业没有与劳动者签订书面劳动合同，如果因此而产生劳动纠纷该怎么办呢?法律上对事实劳动关

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收集事实劳动关系证据的注意事项是什么

在很多没签订劳动合同的公司企业，劳动者需要自己搜集证据证明自己的身份，证明有事实劳动关系，那么在搜集这些证据时，要

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